参训感悟
QQ:2263247820
电话:18623623137 023-81323413
地址:重庆市渝中区健康路5号
重庆拓展培训,重庆户外拓展,重庆拓展训练,重庆拓展培训公司,重庆户外拓展公司,重庆拓展训练公司,重庆夏令营
参训感悟

重庆户外拓展心得-领导力的提升

领导力的目的就是为了在市场经济的环境里,以求企业的生存发展。
大多数渴望提升领导力的人经常提出的问题是:
"我如何领导?"或"要想提升领导力,我必须做什么?"
传统思想认为,领导力来自领导的个人智力、能力和个人的地位以及被赋予的权力。

1.新时代的领导力学说-量子型领导力
  一个好的领导,他的能力的分配应该是这样的:25%的职业技术,25%的想象力,50%的自身素质。
想象力和自身素质绝大部分来自他的"非智力因素".

2. 领导力的获得(领导力的自然法则)

(1)领导力不是一种持续存在的状态,而是一种间歇存在的状态。是由领导者与追随者在一个个事件中体现出来的,由一个个不同的事件连接在一起的。在事件间歇时,领导力是无法体现的。
   处理好每一件不同的事,与追随者之间保持良好的互动,并通过设计、引导、沟通使领导力不断地提升。
(2)一个人只有当有人支持他或成为他的追随者时,他才成其为领导者。
   无人支持或追随,无论对于职业经理人还是老板,都是可怕的,因为它会导致领导力的丧失。获得支持或追随的一个重要方法-建立共同愿景。搭建舞台、创造环境、改良土壤。
(3)领导力的获得不是靠权力、职位,而是领导者和追随者之间的相互作用所形成的相互关系。
   值得注意的是,一个人要想提升领导能力,必须不断地改善本身的"心智模式".要知道自己的行为会延伸开来,对其他人产生影响,反过来又会影响到自己本身。不了解这一点,往往会陷入"归罪于外"的学习智障中。领导者与追随者之间的相互关系,类似于收音机的调节,要注意"信息对称".对领导者来说,"听"比"说"更重要。要靠"信"和"仁"来实施。

(4)领导力的活动范围是通过信任而不是通过权力发生的。领导者对追随者的影响是建立在相互作用的基础之上,而不是依仗职权。

上一条:没有了
下一条:重庆拓展培训心得-什么是团队执行力
首页 |关于100% |体验式培训 |企业培训 |学生培训 |真人CS |基地介绍 |我们的团队 |联系我们
重庆百分百专业做庆重庆拓展培训,重庆户外拓展,重庆拓展训练,重庆拓展培训公司,汽车快开工具,重庆汽车改装 ,重庆拓展训练公司,重庆夏令营是专业的重庆拓展公司
公司地址:重庆市渝中区健康路5号 热线电话:18623623137 023-81323413 备案号:渝1565811518