参训感悟
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重庆拓展培训心得-团队的凝聚力

  一个团队成立并稳定生存,团队凝聚力是其必要条件。丧失凝聚力的团队,就犹如一盘散沙,难以持续并呈现低效率工作状态。与其相反的是,如果团队凝聚力较强,那么团队成员就会热情高,做事认真,并有不断的创新行为,因此,团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。

  为什么世界第一的团队都充满激情,我们不是?

  为什么企业的经营方针贯彻不下去,上急下不急?

  为什么您重视团队和谐,可是总会遇到几个异己分子破坏和谐?

  为什么您总觉得自己必须独立承担许多责任,其中的付出却没人了解?

  为什么您日夜为公司操劳,员工却不愿多帮您一点忙?

  为什么您的团队成员都比较松散,没有凝聚力?

  这些问题的根源就在于企业团队凝聚力不足,员工团队合作意识差,那么,如何才能提高企业团队凝聚力呢?

  一、增强团队凝聚力的主要任务和要求

  1.选用好领导

  要选用好一个卓有成效的团队领导者,增强团队的吸引力

  2.完善规章制度

  要完善一套相对稳定、符合整体利益的规章制度,增强团队的约束力

  3.以人为本

  要坚持以人为本的工作方法,增强团队的亲和力

  4.提高成员素质

  要提高团队个体的素质,建设一支文化、业务素质高的队伍

  5.营造和谐关系

  要酿造团队中的和谐氛围和融洽的人际关系

  6.建立良性机制

  要建立一套良性的竞争机制和科学考核机制

  二、增强团队的凝聚力的具体措施

  1.明确团队目标,指明努力方向

  2.培养团队的核心价值观

  3.“五项修炼”打造团队凝聚力

  (1)自我超越

  (2)改善“心智模式”

  (3)建立共同愿景

  (4)团体学习

  (5)系统思考

  4.培育团队精神

  (1)营造互信的合作气氛

  (2)增强团队士气

  (3)尊重其他团体成员

  (4)增加团队成员的归属感

  (5)积极地参与团队活动

  (6)勇敢地接受他人的批评,要感激他们给予的帮助

  5.建立和谐有效的沟通机制

  6.领导如何增强团队凝聚力

  (1)注重员工利益,关心员工生活

  (2)正确奖惩

  (3)完善团队氛围(文化)

  (4)为每个团队成员的发展构建一个良好的发展平台

  (5)破除个人英雄主义,搞好团队的整体搭配

  (6)努力使团队成员懂得彼此之间相互了解,取长补短的重要性

  (7)了解人性,有效激励成员

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